Структура и органы управления образовательной организацией

Нормативные документы


Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации с учётом особенностей, установленных Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и Уставом Учреждения (№ 290, от 01.03.2016г.).

Органом, осуществляющим функции и полномочия Учредителя Учреждения, является администрация городского округа Озёры.

Учредителем Учреждения является муниципальное образование городской округ Озёры Московской области в лице администрации городского округа Озёры (далее– Учредитель).

Официальный сайт: http://ozregion.ru/ 

Контактные телефоны: 8 (49670) 2-12-60
                                   8 (49670) 2-10-69

Место нахождения Учредителя: РФ, 140560, Московская область, г. Озёры, пл. Советская, дом 1.

К компетенции Учредителя относится:

- создание, реорганизация и ликвидация Учреждения;

- утверждение Устава Учреждения, внесение в него изменений и дополнений;

- определение перечня особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником или приобретенного Учреждением за счёт средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества;

- установление порядка определения платы за услуги, относящиеся к основным видам деятельности Учреждения, оказываемые им сверхустановленного муниципального задания, а также в случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации в пределах установленного муниципального задания;

- определение порядка составления и утверждения отчёта о результатах деятельности Учреждения и об использовании закреплённого за ним муниципального имущества;                                                                                                   

- утверждение передаточного акта и разделительного баланса;

  • согласование крупных сделок, совершаемых Учреждением.

 Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

 Единоличным исполнительным органом Учреждения является заведующий, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения.

В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся: Общее собрание работников, Педагогический совет, Управляющий совет, Совет родителей.

Заведующий Учреждением:

  • действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в органах государственной власти, судах, иных государственных органах и органах местного самоуправления и во взаимоотношениях с юридическими и физическими лицами, а также от имени Учреждения заключает договоры и выдаёт доверенности;
  • планирует и организует образовательный процесс, осуществляет контроль за его ходом и результатами;
  • руководит организационной, хозяйственной и финансовой деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом;
  • проводит подбор заместителей заведующего, определяет их должностные обязанности;
  • утверждает структуру и штатное расписание Учреждения;
  • утверждает Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
  • утверждает должностные инструкции работников Учреждения;                                                  
  • принимает на работу и увольняет педагогический и обслуживающий персонал Учреждения, определяет их обязанности и заключает с ними трудовые договоры;                          
  • принимает в отношении работников Учреждения меры поощрения и налагает на работников дисциплинарные взыскания в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
  • обеспечивает профессиональную переподготовку и повышение квалификации работников Учреждения;
  • утверждает положения, издаёт приказы, а также даёт указания, обязательные для всех работников Учреждения;
  • издаёт приказы о зачислении воспитанников;
  • распоряжается имуществом и денежными средствами Учреждения, является получателем бюджетных средств, открывает счета в органах казначейства, обладает правом первой подписи финансовых документов, обеспечивает рациональное использование бюджетных и внебюджетных средств;
  • устанавливает заработную плату работников Учреждения, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам, в установленном порядке осуществляет премирования;                                        
  • обеспечивает охрану жизни и здоровья воспитанников и работников Учреждения;
  • обеспечивает учёт, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, учёт и хранение документации, организует делопроизводство;
  • несёт ответственность за соблюдением требований охраны прав детей, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения.         

Управляющий совет является коллегиальным органом управления Учреждением.

Совет представляет интересы всех участников образовательного процесса, реализует принцип государственно-общественного характера управления Учреждением, имеет управленческие полномочия по решению ряда вопросов функционирования и развития. Компетенция Управляющего совета Учреждения:

  • определяет основные направления развития Учреждения;

  • согласовывает Программу развития Учреждения;

  • содействует в привлечении внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения;

  • обеспечивает прозрачность привлекаемых и расходуемых финансовых и материальных средств;

  • участвует в оценке качества и результативности труда работников Учреждения, распределении выплат стимулирующего и компенсационного характера работникам и согласовывает их распределение в порядке, устанавливаемом локальными актами Учреждения;

  • рассматривает жалобы и заявления родителей (законных представителей) воспитанников на действия (бездействие) педагогических и административных работников Учреждения;

  • представляет интересы Учреждения в рамках своих полномочий в государственных, муниципальных, общественных и иных организациях;

  • иные вопросы, отнесённые к компетенции Совета действующим законодательством Российской Федерации, Московской области, органов местного самоуправления, иными локальными нормативными актами Учреждения.

Общее собрание работников  является коллегиальным органом управления Учреждением.

Компетенция общего собрания работников Учреждения:

  • участвует в разработке Коллективного договора и принимает решение о его заключении;

  • обсуждает и принимает Правила внутреннего трудового распорядка в Учреждении и иные локальные нормативные акты;

  • заслушивает отчёты о результатах деятельности администрации Учреждения;

  • обсуждает результаты деятельности Учреждения;

  • разрешает конфликтные ситуации между работниками и администрацией Учреждения;

  • представляет педагогических и иных работников к различным видам поощрений, рассматривает и выдвигает кандидатуры на присвоение наград и почетных званий.

Педагогический совет является коллегиальным органом управления Учреждением.

Педагогический совет создаётся для рассмотрения основных вопросов образовательного процесса.

Компетенция Педагогического совета:

  • разрабатывает, принимает образовательную программу Учреждения, дополнительные общеразвивающие программы, годовой план работы Учреждения;

  • организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив, распространению передового педагогического опыта;

  • рассматривает мероприятия по организации и совершенствованию методического обеспечения образовательного процесса;

  • определяет направления инновационной деятельности Учреждения;

  • рассматривает вопросы организации платных дополнительных образовательных услуг, их содержания и качества;

  • обсуждает и принимает решение о согласовании локальных нормативных актов, регламентирующих организацию образовательного процесса;

  • обсуждает и принимает решение по иным вопросам образовательного процесса.

Общее родительское собрание  Учреждения определяет направления совместной работы родительской общественности и ДОУ по реализации государственной политики в области дошкольного образования.